4月29日，LLE計劃-2019年聯(lián)軟科技管理者研修班第2期在北京圓滿結束。聯(lián)軟科技創(chuàng)始人祝青柳、首席運營官姬曉玉、副總裁張建耀等領導出席了本次培訓會。正式培訓前一天，所有管理者都來到了央視演播廳，這究竟是怎么一回事？我們一起回顧一下本期培訓。

精彩回顧

本次舉辦管理者研修班第2期，恰逢聯(lián)軟與央視對話，眾管理干部一同在央視演播廳中見證了領導講述聯(lián)軟十五年的成長之路?，F(xiàn)場的同事被朱迅的專業(yè)深深折服，也被她的魅力深深吸引。二位領導在最自然、放松的狀態(tài)下，將聯(lián)軟十五年的故事娓娓道來?，F(xiàn)場的眾管理干部在聽完訪談后，無不信心大增、振奮人心，也對接下來兩天的培訓充滿期待。

LLE開班

4月28日上午，LLE第2期順利開班。先是?？偨o眾管理干部頒發(fā)《干部任命書》，帶領大家宣誓。隨后，姬總講述了LLE計劃、管理干部行為準則、職責與使命等。LLE計劃旨在培養(yǎng)杰出管理者，提升管理團隊卓越領導力。

聯(lián)軟干部文化

隨著時代的進步，環(huán)境的改變，我們不僅需要感官上的刺激，更需要一種植根于心底、一種可親、可敬、可佩的楷模。?？傁虼蠹曳窒砹藘?yōu)秀管理干部事跡，這些都是聯(lián)軟的榜樣，而聯(lián)軟的管理干部文化就是向榜樣學習。榜樣永不凋零褪色，榜樣是人生旅途上的指示燈，榜樣讓我們滿腔熱血滾滾沸，在榮光與汗水中揮灑自己的才華，讓自己卓爾不凡！

營銷與運營

華東區(qū)顧總與深圳區(qū)齊總，分別分享了如何做好精細化營銷管理和老客戶持續(xù)運營。兩位領導毫無保留的分享，讓現(xiàn)場的學員受益匪淺，也讓營銷人員更多了份信心。日后他們會把這次培訓所學到的銷售技能帶到工作實踐中來，期待他們的爆發(fā)！

與時間共舞

托爾斯泰說過“只有一個時間是重要的，那就是現(xiàn)在！它之所以重要，就是因為它是我們唯一有所作為的時間。”我們只能活在現(xiàn)在，所以必須珍惜現(xiàn)在的時間，在現(xiàn)在努力，把事情及時完成。張總分享了知識管理模型和如何對營銷進行賦能，也希望大家能夠身體力行，將每件事做好。

技術到管理的成長之路

很多同學說技術崗不能干一輩子，要轉(zhuǎn)管理?？蓮募夹g到管理，是這么好轉(zhuǎn)的嗎？?？傄宰陨頌槔窒砹藦募夹g到管理的心路歷程。從技術到管理，要學的東西很多。管理的本質(zhì)就是人性，要學會做人，讓隊員愿意和自己一起工作，自己能幫助隊員做正確的事，以及正確地做事。

產(chǎn)品規(guī)劃

此前，聯(lián)軟提出可信數(shù)字網(wǎng)絡架構TDNA設想，在TDNA思路下研發(fā)的全新一代企業(yè)級安全保護平臺ESPP創(chuàng)新性的集網(wǎng)絡準入控制、終端安全管理、BYOD設備管理、殺毒管理、服務器安全管理、數(shù)據(jù)防泄密、反APT攻擊等系統(tǒng)于一體的智能化、自動化的大平臺。今后，聯(lián)軟將助力企業(yè)級客戶將TDNA在互聯(lián)網(wǎng)側落地。也將大力發(fā)展“安全SaaS”和“IoT安全”，為保持網(wǎng)絡安全行業(yè)領導者而持續(xù)努力。

聯(lián)軟希望通過此次培訓，幫助每位管理者明確學習方向和提升途徑，在后續(xù)的崗位工作中能時刻以管理者標準嚴格要求自己，為公司和個人的發(fā)展設定更高的目標，創(chuàng)造價值、成就伙伴。